photo Médiateur / Médiatrice de ville

Médiateur / Médiatrice de ville

Emploi Enseignement - Formation

Alençon, 61, Orne, Normandie

Sous la responsabilité du Chef de Service Insertion Professionnelle & Formation, l'assistant de recrutement des volontaires Quartiers Prioritaires de la Ville et Volontaires Féminines contribue à la promotion de l'offre de service auprès des candidats potentiels et des acteurs de la politique de la ville. Il/elle participe à l'augmentation des recrutements de nos jeunes volontaires issus des QPV(quartiers prioritaires de la ville) et particulièrement auprès des volontaires féminines afin de favoriser l'égalité des chances. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Contribuer activement à la promotion de l'offre de service auprès des acteurs politiques de la ville ; identifier les acteurs clefs, valoriser le dispositif auprès de ces acteurs, établir des relations régulières avec ces acteurs dans les quartiers desservis ou à conquérir ; Promouvoir les séjours destinés à augmenter le recrutement des jeunes des quartiers (séjours de remobilisation, séjours de cohésion .) auprès des acteurs de la politique de la ville voire des jeunes ; coordonner la mise en place des séjours ; évaluer l'impact des séjours notamment sur le recrutement ; - Assurer des actions de rencontres[...]

photo Chef de service socioéducatif

Chef de service socioéducatif

Emploi Administrations - Institutions

Valbonne, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

La CASA conduit une politique de prévention pour mieux accompagner les jeunes âgés de 16 à 25 ans, au carrefour de problématiques de lutte contre le décrochage scolaire, de bien-être, d'insertion sociale et professionnelle, de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance. Il s'agit de répondre à l'ensemble des besoins des jeunes et de mobiliser leur capacité à agir en prenant appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social. Dans ce contexte, l'unité prévention et accompagnement des jeunes est chargée de veiller à ce que tous les jeunes de 16 à 25 ans en rupture soient identifiés et suivis par un dispositif adapté à leur situation. Dans le cadre du projet de service Emploi, Insertion et Prévention Jeunesse, le/la responsable d'unité partage son temps à part égale entre l'animation hiérarchique de l'équipe de prévention CASA et la coordination de l'action de prévention sur le territoire de Vallauris Golfe Juan (dont la participation à l'accompagnement des jeunes). De manière spécifique, le/la responsable d'unité est chargé(e) : de garantir en lien permanent avec l'équipe et le responsable de service, la cohérence des actions conduites[...]

photo Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Emploi Administrations - Institutions

Alençon, 61, Orne, Normandie

Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Direction des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Mission du poste : Au sein d'une équipe de 3 personnes, assister et conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Prévention et Gestion des risques professionnels : - Proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques professionnels en élaborant des dispositifs de prévention intégrée (thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail et de bien-être au travail), - Assurer la veille règlementaire dans les domaines de la Santé, de la Sécurité et des conditions de travail et constituer une base documentaire, - Procéder à l'évaluation des risques professionnels et actualiser le document unique, - Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Emploi Administrations - Institutions

Saint-André-de-la-Roche, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

ANIMATEUR(TRICE) 3 postes à pourvoir Animation Sociale et Espace de Vie Sociale A Drap, La Condamine et Saint-André de la Roche CONTEXTE DE MISE EN OEUVRE : Pour répondre aux besoins identifiés par le diagnostic social mené par les services et les différents partenaires institutionnels dans le cadre des actions menées auprès de la population des quartiers, le SIVoM Val de Banquière mène une véritable politique volontariste en direction des habitants de ces Quartiers Politique de la Ville. Aussi, dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'animation sociale, un profil de poste est recherché afin de : - Mettre en place et développer l'Animation Sociale sur les quartiers de la Condamine à Drap et de Saint-André de la Roche - Participer à la mise en place de l'Espace de Vie Sociale de Drap la Condamine pour une ouverture de la structure en janvier 2025 - Développer les projets intergénérationnels - Participer à la vie du quartier en favorisant l'implication citoyenne MISSIONS - Identifier, en relation avec le coordinateur de l'Animation Sociale et l'équipe de professionnels, les besoins du public accueilli et mettre en place des projets d'animation variés et novateurs -[...]

photo Médiateur(trice) social(e) et culturel(le)

Médiateur(trice) social(e) et culturel(le)

Emploi Administrations - Institutions

Aigle, 61, Orne, Normandie

Dans le cadre d'une convention "Adulte-relais" avec l'Etat, la ville de L'Aigle recrute un médiateur social et culturel H/F. Vous intégrez un service de médiation social avec pour missions : - accueillir, écouter, orienter et exercer toute activité qui concourt au lien social ; - aider et accompagner les personnes dans leurs démarches ; - réguler par la médiation les tensions, les conflits entre individus, individus et institutions et contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie et la tranquillité publique ; - accompagner les professionnels auprès des publics ; - informer et accompagner les habitants dans leurs démarches ; - faciliter le dialogue entre les générations. Connaissance bureautique : traitement de texte, tableur et gestion des mails. Savoir-faire : - capacité à rendre compte de son travail, - capacité à identifier les acteurs locaux dans les domaines du social, de l'emploi, de la santé, etc., - capacité à être autonome, - capacité d'adaptation. Savoir-être : - sens du relationnel et de l'analyse, qualité d'écoute, - travail en équipe, - discrétion, - neutralité. Pour candidater : - être âgé d'au moins 30 ans, - être sans emploi ou bénéficier[...]

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